Постановление Администрации Седельниковского муниципального района Омской области от 25.08.2014 N 90 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим Администрации Седельниковского муниципальной района о выполнении иной оплачиваемой работы"



АДМИНИСТРАЦИЯ СЕДЕЛЬНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 августа 2014 г. № 90

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
АДМИНИСТРАЦИИ СЕДЕЛЬНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОЙ РАЙОНА
О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

В целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Седельниковского муниципального района Омской области, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь Уставом Седельниковского муниципального района, постановляю:
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальным служащим Администрации Седельниковского муниципального района Омской области о выполнении иной оплачиваемой работы согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Ведущему специалисту Администрации Седельниковского муниципального района Н.В. Гордеевой обеспечить ознакомление муниципальных служащих Администрации с настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном сайте Администрации Седельниковского муниципального района.

И.о. Главы Седельниковского
муниципального района
М.А.Галинская





Приложение
к постановлению Администрации
Седельниковского муниципального района
от 25 августа 2014 г. № 90

ПОРЯДОК
уведомления муниципальным служащим
Администрации Седельниковского муниципального района
Омской области о выполнении иной оплачиваемой работы

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальным служащим Администрации Седельниковского муниципального района Омской области о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - Порядок) разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления Главы Седельниковского муниципального района Омской области (далее - глава МР) о выполнении муниципальным служащим Администрации Седельниковского муниципального района Омской области (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.
2. Муниципальный служащий вправе, уведомив в письменном виде работодателя, выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов на муниципальной службе.
3. В соответствии со статьей 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования.
4. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время, в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет Главе Седельниковского муниципального района уведомление в письменной форме согласно приложению к настоящему Порядку. Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:
- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в которой предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;
- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
Указанное уведомление до направления работодателю подлежит обязательному согласованию:
а) для муниципальных служащих, являющихся работниками структурных подразделений Администрации Седельниковского муниципального района, - с руководителем структурного подразделения;
б) для муниципальных служащих, являющихся руководителями структурных подразделений Администрации Седельниковского муниципального района, - с заместителем Главы муниципального района, курирующим направление работы структурного подразделения.
Руководитель структурного подразделения Администрации муниципального района и (или) заместитель Главы муниципального района согласовывает уведомление в случае, если выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и не будет препятствовать исполнению должностных обязанностей муниципального служащего в течение установленной продолжительности рабочего времени в рабочую неделю.
В случае если руководитель структурного подразделения Администрации муниципального района и (или) заместитель Главы муниципального района возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов и направляет уведомление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Администрации Седельниковского муниципального района (далее - комиссия).
6. Комиссия рассматривает поступившее уведомление в течение трех рабочих дней и принимает одно из двух решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Принятое решение комиссия направляет руководителю структурного подразделения Администрации муниципального района, заместителю Главы муниципального района.
7. Решение комиссии об отсутствии признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов, является основанием для согласования уведомления руководителем структурного подразделения Администрации Седельниковского муниципального района, заместителем Главы муниципального района.
8. В случае установления комиссией факта наличия конфликта интересов муниципальный служащий не вправе выполнять иную оплачиваемую работу.
9. Уведомление, согласованное в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, направляется муниципальным служащим в отдел организационно-кадровой работы, информационно-правового обеспечения и делопроизводства Администрации Седельниковского муниципального района, который в течение одного рабочего дня направляет уведомление для рассмотрения Главе муниципального района.
10. Глава муниципального района рассматривает поступившее уведомление в течение одного рабочего дня и в бланке уведомления фиксирует свое мнение:
а) не возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы;
б) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, способной привести к конфликту интересов.
11. В случае если Глава муниципального района возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, он направляет уведомление в комиссию.
12. Комиссия рассматривает поступившее уведомление в порядке, предусмотренном пунктами 6, 7 настоящего Порядка. При этом, в случае установления комиссией факта наличия конфликта интересов, на муниципального служащего распространяется положение пункта 8 настоящего Порядка.
13. В случае изменения условий выполнения иной оплачиваемой работы муниципальный служащий уведомляет Главу муниципального района в порядке, установленном пунктами 5 - 10 настоящего Порядка.





Приложение
к Порядку

УВЕДОМЛЕНИЕ
муниципального служащего
о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007
года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" я,
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещающий должность муниципальной службы _________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование должности)
намерен(а) с "____" _____________ 20___ г. по "____" _____________ 20___ г.
заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу _______________
___________________________________________________________________________
(по трудовому договору)
в
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
__________________________________________________________________________.
Работа
___________________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция)
___________________________________________________________________________
будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за
собой конфликт интересов.

"____" _______________ 20___ г. _________________________
(подпись)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Мнение руководителя структурного подразделения, заместителя Главы
муниципального района

"____" _______________ 20___ г. _______________ _______________________
(подпись) (Ф.И.О.)

___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Мнение Главы муниципального района

"____" _______________ 20___ г. _______________ _______________________
(подпись) (Ф.И.О.)

_______________


------------------------------------------------------------------