Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 22.08.2014 N 147-п "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 15 апреля 2013 года N 30-п"



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 22 августа 2014 г. № 147-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 15 АПРЕЛЯ 2013 ГОДА № 30-П

Внести в приложение "Порядок подготовки и согласования проектов правовых актов Омской области, договоров (соглашений) в Министерстве труда и социального развития Омской области" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 15 апреля 2013 года № 30-п следующие изменения:
1) пункт 50 изложить в следующей редакции:
"50. Направление в средства массовой информации для официального опубликования правовых актов Министерства обеспечивается ведущим специалистом отдела документооборота.
В целях официального опубликования правовых актов Губернатора Омской области, Правительства Омской области на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) (далее - Интернет-портал) ведущий специалист отдела документооборота в течение 2 рабочих дней со дня подписания соответствующего правового акта Губернатора Омской области, Правительства Омской области представляет его полный текст в виде электронной копии и заверенной копии на бумажном носителе в Главное управление информационных технологий и связи Омской области.
Официальное опубликование на Интернет-портале правовых актов Министерства обеспечивается ведущим специалистом отдела документооборота в течение 3 календарных дней со дня их подписания.
Контроль за направлением в средства массовой информации для официального опубликования правовых актов Министерства, официальным опубликованием правовых актов Омской области на Интернет-портале осуществляется начальником отдела документооборота.";
2) в абзаце первом пункта 52 слова "специалистом 1 категории" заменить словами "ведущим специалистом".

Министр
М.Ю.Дитятковский


------------------------------------------------------------------